Coaching

Coaching to kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby, w określonej dziedzinie prowadzone indywidualnie przez coacha. Jego istotnym elementem jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie między coachem, a klientem. Zasadniczym zadaniem coachingu jest wsparcie osoby objętej coachingiem w osiągnięciu przez nią uzgodnionych z coachem celów.

Osiągasz wszystko co sobie zaplanowałeś - a może brak wiary w siebie
powstrzymuje Cię od tego?

Jesteś odpowiedzialny za rozwój kadry w twojej firmie czy organizacji?
Jak radzisz sobie z konfliktem? - Jaki ma to wpływ na działanie twojego zespołu czy firmy?

Jesteś rodzicem, który pragnie jak najlepiej wychować swoje dzieci, spędzać z nimi czas,
dać im dużo miłości i radości?

Z OneLook wezmiesz odpowiedzialność za swoje życie oraz pokonasz bariery i przeszkody stojące na drodze do realizacji twoich celów.

Prowadzimy indywidualne sesje Life Coaching i Business Coaching oraz Parent Coaching - przygotowane specjalnie dla rodziców, w celu usprawienia komunikacji pomiędzy dziećmi, a rodzicami. Certyfikowanym coachom oferujemy również szkolenia English for Coaches na dwóch poziomach zaawansowania.


Nie możemy kontrolować tego co życie nam przynosi, ale jesteśmy w stanie
kontrolować jak sobie z tym radzimy - naszym głównym celem jest dostarczenie
klientowi narzędzi, aby sam mógł usprawnić swoje życie, zrealizował swoje cele,
pozbył się barier i był szczęśliwy. Słuchamy bez oceniania jednocześnie oświetlając drogę,
którą idziesz przez życie.

Coaching jest jednym z najszybciej rozwijających się zawodów na świecie.
Istnieje wiele ważnych powodów dlaczego coaching jest tak popularny i użyteczny:

skupiasz się na tym co jest dla ciebie ważne w życiu pokonujesz bariery i osiągasz cele  komunikujesz się bardziej efektywnie tworzysz lepsze relacje w pracy i życiu prywatnym odnajdujesz wewnętrzny spokój

bierzesz odpowiedzialność za swoje życie pracujesz z ograniczającymi przekonaniami jesteś bardziej pewny siebie możesz kontrolować swoje emocje lepiej zarządzasz swoimi zasobami

Co odróżnia coaching od innych form wspomagania rozwoju?

Mentoring - starszy, bardziej doświadczony kolega udziela rad. Demonstrowane przez niego zachowania stanowią wzorzec do naśladowania. Wspomaga w ten sposób rozwój kompetencji. Bardzo użyteczna metoda wdrażania do pracy nowo zatrudnionego pracownika.

Doradztwo - praca z klientem nie usatysfakcjonowanym swoim życiem (lub efektami swoich działań zawodowych), potrzebującym przewodnictwa i porady.

Terapia - praca z klientem, który potrzebuje usunięcia psychologicznych lub fizycznych symptomów. Najczęściej ukierunkowana jest na poszukiwanie w przeszłości przyczyn stanu aktualnego, aby dokonać pożądanych zmian (uwolnienia od "emocjonalnego bólu").

Consulting - konsultant zapewnia ekspertyzę i rozwiązuje problemy biznesowe lub pomaga w rozwoju biznesu jako całości. Konsultant ma do czynienia z nadrzędnymi organizacjami lub ich poszczególnymi częściami, a nie z jednostkami składającymi się na nie. Konsultanci mają jedynie pośredni wpływ na jednostki.

Nauczanie - nauczanie jest przekazywaniem wiedzy przez nauczyciela uczniowi. Nauczyciel wie coś, czego nie wie uczeń. Odwrotnie dzieje się w przypadku coachingu. Klient jest ekspertem i to klient zna odpowiedzi, a nie coach.

"Coach" nie musi mieć własnych wybitnych wyników w dziedzinie, która jest przedmiotem coachingu. Podobnie jak w sporcie, dobry trener nie musi mieć na swoim koncie tytułu mistrza świata w danej dyscyplinie sportu, aby osiągnąć ze swoim zespołem sukces. W obydwu przypadkach najistotniejsze będą zatem kwalifikacje coacha związane z kierowaniem procesem i uwaga skierowana na klienta.

Kto ma cierpliwość, będzie miał, co zechce.

Szkolenie dla rodziców - Parent Coaching

Zapraszamy wszystkich rodziców do wzięcia udziału w unikatowym programie szkoleniowym ukierunkowanym na poprawę komunikacji pomiędzy ....

więcej